El Banco Central del Paraguay (BCP) desarrolló en la fecha la “Jornada de Mujeres Líderes en Economía”, con el fin de reconocer el liderazgo y la contribución de las mujeres en el ámbito económico en el país y la región en la víspera del Día Internacional de la Mujer.
En la apertura del evento que se desarrolló en el Instituto del BCP, Carlos Carvallo, presidente de la entidad monetaria central, reafirmó el compromiso de la institución con la inclusión y equidad de género, basado en el principio de igualdad de oportunidades. Además, destacó la importancia de aumentar la participación femenina en la toma de decisiones, tanto en el diseño de políticas públicas como en espacios de liderazgo.
En el primer panel se abordó el tema “Inclusión Financiera y Seguros: Oportunidades y desafíos del mercado”, donde se discutieron las estrategias para mejorar el acceso a servicios financieros y de seguros, así como los retos que enfrenta el sector.
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En el marco de este panel, Carmen Marín miembro del directorio del Banco Central del Paraguay (BCP) destacó la necesidad de abordar las brechas de género en la fuerza laboral, particularmente en puestos de liderazgo, y habló sobre la necesidad de contar con productos financieros adaptados a las diversas necesidades de las mujeres hoy en día y para lo cual el BCP aporta desde el punto de vista de las políticas públicas.
A su vez, la superintendente de seguros del BCP Jazmín Bernal resaltó que actualmente el 45% de los contratantes en el mercado asegurador son mujeres y señaló que el compromiso de la Superintendencia de Seguros en este ámbito está justamente en las estrategias de inclusión y educación financiera para fortalecer la industria aseguradora, que actualmente equivale al 1,2% del producto interno bruto (PIB).
Seguidamente, Soledad Mastragostino fundadora y CEO de INNOVATE Making Solutions se refirió a la subrepresentación de las mujeres en puestos de liderazgo dentro del sector asegurador, particularmente en América Latina, y enfatizó la necesidad de acciones concretas para abordar los desafíos de la inclusión femenina, incluida la promoción de la innovación en productos y servicios.
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El segundo panel, titulado “Mujeres y Liderazgo: Construyendo un futuro con igualdad”, se centró en el papel de las mujeres en posiciones de liderazgo y las iniciativas necesarias para promover la igualdad de género en el área económica.
En este panel, Liana Caballero, miembro del directorio de la banca matriz subrayó los desafíos en materia de acceso a puestos de liderazgo que todavía hay en nuestro medio y desde su experiencia acotó que la equidad en ese ámbito fortalece la credibilidad y confianza del Banco Central del Paraguay ante la sociedad y el sector financiero.
“La diversidad de género en los equipos de trabajo contribuye a una mayor riqueza de perspectivas y a una mejora en el proceso de toma de decisiones, explicó Caballero durante la Jornada de Mujeres Líderes en Economía
Concursos fomentaron la equidad en entes públicos
Desde la entidad monetaria destacan que desde la implementación de los concursos de méritos y aptitudes en el año 2008, el BCP experimentó un notorio incremento en la participación de mujeres en su plantilla.
De acuerdo con los datos de la entidad monetaria, en el 2010, el 27% del plantel estaba compuesto por mujeres. Al permitir el acceso a la institución, priorizando la preparación intelectual y la capacidad técnica, este número aumentó hasta alcanzar un 44% del total de funcionarios en la actualidad
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Señalan también que el 95% de las funcionarias del Banco Central posee al menos un título universitario y el 48% cuenta con estudios de posgrado.
El evento reafirmó la necesidad de seguir impulsando políticas de inclusión y liderazgo femenino, destacando el rol clave de las mujeres en el desarrollo económico del país.
