• El programa busca potenciar oportunidades de empleo para personas con discapacidad en el mercado laboral a través de la formación en habilidades blandas y técnicas.
• Podrán inscribirse personas con discapacidad de todo el país, mayores de 18 años que cuenten con certificado de discapacidad del SENADIS, hasta el 9 de setiembre en https://cervepar.com.py/capacidades-que-transforman/ .
• Capacidades que transforman es un iniciativa de Cervepar en conjunto con la Fundación Saraki y en alianza con Itaú, Plub, Casa Rica y Areté.

Cervepar, en línea con su estrategia de diversidad e inclusión, lanza por 3er año consecutivo el programa “Capacidades que transforman”. Este año, el programa cuenta con la participación de nuevas empresas aliadas y se anticipa que en los próximos años más compañías se unirán para apoyar y promover este importante desafío.

Esta iniciativa es impulsada por CERVEPAR en conjunto con la Fundación Saraki y en alianza con Itaú, Plub, Casa Rica y Areté, empresas que se suman este año convirtiéndose así Capacidades que Transforman en una plataforma empresarial que potencia la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral.

El programa “Capacidades que Transforman” iniciará sus clases en el mes de octubre y tendrán una duración de 5 semanas, durante las cuales se realizarán capacitaciones de formación sobre habilidades blandas y técnicas. Como parte de su firme compromiso con la diversidad e inclusión, CERVEPAR se dedica a expandir las oportunidades laborales para personas con discapacidad a través de una capacitación integral. La empresa ofrece herramientas y conocimientos claves que facilitan su desarrollo y adaptación en el mercado laboral, favoreciendo una inclusión efectiva y equitativa en diversas organizaciones.

“En CERVEPAR estamos convencidos de que la diversidad e inclusión aportan un valor significativo a las personas, a nuestra compañía y a la sociedad en general. Por ello, hemos desarrollado una estrategia de Diversidad e Inclusión que abarca múltiples áreas, tanto a nivel interno como externo. Este programa está diseñado para potenciar las habilidades de las personas con discapacidad, facilitando su acceso al mercado laboral en diversas empresas del país”- Mariana Denenne, Directora de Recursos Humanos de CERVEPAR.

Las postulaciones estarán abiertas el 23 de agosto hasta el 9 de septiembre, con cupos limitados. Pueden postularse personas con discapacidad mayores de 18 años, que cuenten con Certificado de Discapacidad de la SENADIS y que estén comprometidas con terminar el curso en su totalidad.

“Desde SARAKI siempre hemos creído en el potencial de hombres y mujeres con discapacidad, y sabemos que ellos han pasado por muchas barreras para formarse y desarrollar sus talentos, por eso valoramos los proyectos que apuestan a su formación y nos sentimos orgullosos de trabajar con empresas que creen en el valor de la inclusión y el aporte que pueden dar las personas con discapacidad a los entornos laborales”- María José Cabezudo, Fundadora de SARAKI.

Los interesados pueden postularse a través del enlace en las paginas web de CERVEPAR: www.cervepar.com.py o en las redes sociales.

ACERCA DE CERVEPAR

CERVEPAR esta presente en la mesa de todos los paraguayos desde hace más de 112 años. generando más de 2.000 puestos de trabajo. La compañía cuenta con una estrategia de sustentabilidad y busca crecer junto con su entorno, aportando al desarrollo del país a través de sus comunidades, buscando eficiencia ambiental y brindando oportunidades a las personas.

CERVEPAR cuenta con una estrategia de Diversidad e Inclusión transversal a todas las áreas del negocio que busca gradualmente generar condiciones para todas las personas.

SOBRE FUNDACIÓN SARAKI

SARAKI fue creada en 1996 como una organización privada y sin ánimos de lucro, bajo la premisa de que es posible transformar la sociedad y convertirla en una sociedad libre, inclusiva y solidaria.

Desde entonces SARAKI se enfoca en desarrollar programas e implementar acciones parea generar cambios sostenibles en la sociedad a fin de alcanzar la inclusión plena de las personas con discapacidad desde el reconocimiento de sus capacidades.