Shopping cart

Magazines cover a wide array subjects, including but not limited to fashion, lifestyle, health, politics, business, Entertainment, sports, science,

  • Home
  • Agencia IP
  • Autoridades paraguayas y ecuatorianas comparten experiencia en la regulación del trabajo a tiempo parcial
Agencia IP

Autoridades paraguayas y ecuatorianas comparten experiencia en la regulación del trabajo a tiempo parcial

37




Asunción, Agencia IP.- Autoridades del Ministerio de Trabajo de Paraguay compartieron con sus pares de Ecuador la experiencia del país en la aprobación de la Ley N° 6339/19, de Empleo a Tiempo Parcial, su reglamentación, y la ratificación del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo a tiempo parcial. Fue durante la reunión virtual realizada este viernes.

El interés surge en un momento en que Ecuador estudia la reglamentación de los empleos a tiempo parcial.

La viceministra la viceministra de Empleo, Verónica López explicó que la regulación del trabajo a tiempo parcial fue el resultado de un proceso de reflexión y diálogo social desarrollado por el Gobierno, juntamente con las organizaciones empresariales y sindicales, que fue consensuado a través del Consejo Consultivo Tripartito.

También destacó la acción coordinada con el Instituto de Previsión Social para adecuar las condiciones de acceso al seguro social y la apertura para el acceso al empleo formal de jóvenes y trabajadores domésticos.

Sobre el punto, la subsecretaria de Estado recordó que una de las fundamentaciones para la aprobación de la ley y la ratificación del Convenio 175 por parte del Congreso Nacional fue la necesidad de formalizar a 129.000 jóvenes que estaban trabajando a tiempo parcial.

Del encuentro virtual también participaron la directora general de Seguridad Social, Alejandra Garcete; el director general de Planificación, Joryan Rossati y el director de Normas Internacionales, Gustavo Villalba, quienes explicaron los pasos que siguió Paraguay para aprobar la normativa.








source

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *